Fort de son expérience de plus de 15 ans dans les domaines de la photographie, de la mise en page et de l'édition, Sophus s'est dotée d'un service de formation.
Nos formations s'adressent à toute personne souhaitant acquérir de nouvelles compétences tant dans les domaines de la retouche d'images et de la mise en page, à l'aide de logiciels tels que Adobe Photoshop ®, Adobe Illustrator ®, Adobe InDesign ® ou ses équivalents, que dans le domaine de la photographie.
Accèdez à notre catalogue formation
Parce que former c'est transmettre un savoir et que nous sommes convaincus que pour savoir il faut faire, nos formations sont assurées par des acteurs du monde profesionnel.
En dehors des formations qu'ils dispensent, nos formateurs sont des personnes de terrain confrontées chaque jour aux impératifs de l'entreprise.
3 formules de formation vous sont proposées :
Les stages intra-entreprise : Ces formations regroupent des personnes d'une même entreprise, d'un niveau homogène, ayant les mêmes besoins de formation.
Cette formule offre la possibilité d'adapter la durée et le contenu de la formation aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Les dates sont à programmer selon nos agendas respectifs. La majeure partie de nos formations peuvent être réalisées sur site.
Les stages inter-entreprises : Ces formations sont réalisées dans nos locaux ou ceux de nos partenaires. Les stagiaires sont issus de différentes sociétés avec des profils et parcours différents.
Particulièrement enrichissante, ce type de formation
permet l'échange et la confrontation de points de vue.
Ces formations restent toutefois contituées de petits groupes (4 personnes maxi), afin d'assurer l'homogénéité du groupe et la disponibilité du formateur.
Un calendrier de formations Inter-entreprises vous propose des formations à dates prédéfinies.
La form'action spécifique : A mi-parcours entre la formation et la production, un formateur accompagne un de vos collaborateurs dans la réalisation d'un cas réel. Le formateur aide l'apprenant dans l'analyse et la mise en place de solutions efficaces. Cette méthode répond à aux besoins simultanés de production et d'apprentissage ou de consolidation des compétences au sein de l'entreprise.
Les moyens techniques sont ceux de l'entreprise pouvant être complétés par ceux de nos centres de formation.